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打一輩子的工才有風(fēng)險(xiǎn)！
大概還是10年前，我在新加坡國(guó)立大學(xué)的禮堂里聽一個(gè)美國(guó)客座教授的講座。他鼓勵(lì)我們?nèi)?chuàng)業(yè)，并分享了自己的故事：“什么年齡，什么人都可以去創(chuàng)業(yè)！”“我創(chuàng)業(yè)的時(shí)候已經(jīng)40多歲了，那時(shí)候我是個(gè)工程師，經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，我被公司裁員了。我和朋友做了一個(gè)產(chǎn)品，當(dāng)時(shí)是80年代初，我們做的是電腦和傳真的轉(zhuǎn)接卡，你們知...
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打一輩子的工才有風(fēng)險(xiǎn)！
大概還是10年前，我在新加坡國(guó)立大學(xué)的禮堂里聽一個(gè)美國(guó)客座教授的講座。他鼓勵(lì)我們?nèi)?chuàng)業(yè)，并分享了自己的故事：“什么年齡，什么人都可以去創(chuàng)業(yè)！”“我創(chuàng)業(yè)的時(shí)候已經(jīng)40多歲了，那時(shí)候我是個(gè)工程師，經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，我被公司裁員了。我和朋友做了一個(gè)產(chǎn)品，當(dāng)時(shí)是80年代初，我們做的是電腦和傳真的轉(zhuǎn)接卡，你們知...
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新華三裁員，補(bǔ)償最高N+3
12月13日消息，據(jù)認(rèn)證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場(chǎng)社交平臺(tái)脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級(jí)別員工主動(dòng)降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補(bǔ)償最高為N+3。...
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真實(shí)才有可能獨(dú)特
14歲時(shí)我在鄉(xiāng)村高爾夫俱樂部當(dāng)球童。在沙粒遍地的夏日，為有錢人扛了一天的高爾夫球包后，騎車回家的我總是又累又餓。在路上，我經(jīng)常在鎮(zhèn)中心停下來吃點(diǎn)東西?！癓ittle Louie”是個(gè)簡(jiǎn)單到不能再簡(jiǎn)單的熱狗攤，其實(shí)就是我們鎮(zhèn)公園對(duì)面一幢簡(jiǎn)陋木質(zhì)建筑中的一小間。走過吱嘎作響的紗門，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己進(jìn)了一間...
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子絕四
《財(cái)富》（中文版）-- 《論語(yǔ)·子罕》有云：“子絕四：毋意，毋必，毋固，毋我?！薄端臅ⅰ吩唬骸耙猓揭庖?。必，期必也。固，執(zhí)滯也。我，私己也。四者相為終始，起于意，遂于必，留于固，而成于我也。蓋意、必常在事前，固、我常在事后，至于我又生意，則物欲牽引，循環(huán)不窮矣?！边@是說，孔子要杜絕四種弊?。翰?..
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這位34歲的華爾街奇才有著令人驚訝的日常作息
華館（P.F. Chang's）首席執(zhí)行官達(dá)莫拉·阿達(dá)莫雷肯（Damola Adamolekun）以跑步開啟新的一天。圖片來源：ASH PONDERS FOR FORTUNE“我的生活就是工作，而我的工作就是生活?！边_(dá)莫拉·阿達(dá)莫雷肯如是說。他曾是華爾街奇才，后來?yè)u身一變成為休閑餐飲連鎖店華館的首席...
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佳能蘇州回應(yīng)裁員賠N+12/2N+12：假消息
近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無(wú)固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應(yīng)媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)有賠款”，但標(biāo)準(zhǔn)為何則“不清...
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從F1大賽看數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)
為期三天的2016F1中國(guó)大獎(jiǎng)賽已經(jīng)在上海落幕，梅賽德斯奔馳車手羅斯伯格獲得冠軍，實(shí)現(xiàn)本賽季開場(chǎng)三連冠。然而，與其說這是一場(chǎng)速度與激情的碰撞，不如說這是數(shù)據(jù)與技術(shù)的勝利?！斑@是一場(chǎng)不折不扣的數(shù)字技術(shù)較量?！?月12日，《財(cái)富》雜志記者采訪了 NetApp亞太區(qū)總裁Rick Scurfield，請(qǐng)他詳...
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只有北上廣深才有好工作，這合理嗎？
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思科掀裁員風(fēng)暴，近300員工一夜失業(yè)
9月19日，多位思科大連員工向鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)爆料稱，今天正式收到裁員通知，思科藍(lán)牌（正編）員工大連預(yù)計(jì)裁員約300人。賠償方案包括兩種選擇：一，直接走人，“N+7”；二，延遲兩個(gè)月，“N+5”。據(jù)了解，未來思科整體業(yè)務(wù)大部分或轉(zhuǎn)移到印度或日本。...
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